Karrier - Nitrowise
+36-70-391-0320

Adj rá egy kis Nitrót! Gyorsítsd fel szakmai fejlődésedet velünk!

Mi a célunk, hitvallásunk?

Fontos számunkra a közösségünk, ezért célunk hosszú távon együtt tartani és építeni.

Szeretjük a fejlődést, tanulást – hisszük, hogy ez egy életen át tartó folyamat.

Segítőkészek vagyunk: egymáshoz fordulunk, ha elakadunk a munkában vagy ha bármi egyéb gondunk van.

Vigyázunk a baráti kapcsolatainkra, mert ettől összetartó a közösségünk, ez adja a jó hangulatot és segít át a nehezebb időkön.

Kérdezünk és együtt építkezünk – mert úgy gondoljuk, hogy a folyamatos visszajelzés segítségével lehetünk még jobb munkahely és még jobb szoftverfejlesztő cég.

Mit szerettek nálunk?

  • Változatos feladatok, projektek
  • Támogató környezet, rugalmasság, emberközpontúság, versenyképes fizu, fogyasztható céges dolgok, mosogatógép
  • Bizalom a munkavállaló felé - alapból a jót feltételezni, meghallgatják az ötleteket és a lehetőségekhez mérten meg is valósítják, kulturált és konstruktív munkahelyi légkör
  • Home Office
  • Sok tapasztalt és okos ember, akitől tanulni lehet
  • Egy fiatal céget lehet végigkísérni az életútján, ebből nagyon sokat lehet tanulni

Vezetőség

  • Támogató
  • Ha változást ígérnek, be is tartják
  • Munkavállaló és vezetőség között kölcsönös bizalom
  • Figyelmes és rugalmas
  • Minden téren megoldásközpontú és rugalmas
  • A jó vezetőség elérhető és visszacsatolást ad, foglalkozik a munkatársak által jelzett problémákkal, nemtetszésekkel

Közösség

  • Segítőkész munkatársak
  • Pozitív hozzáállás
  • Barátságok tudtak kialakulni (pl.: közös kirándulás, biciklizés, spontán sörözés, társasozások)
  • Nem csak munkaként tekintenek az eltöltött időre, jó szívvel megy be a csapat a közösség miatt
  • Jó közösség, napközben is jól érzi magát
  • Ha a projekt nem is a legjobb, a közösség ereje átlnedíthet a nehézségeken, a közös szívás ereje...

Miért a Nitrowise?

Szeretünk büszkének lenni a munkánkra és nem csak kódot gyártani – ezért: szeretjük a teljes képet látni, fejlesztjük magunkat, mentoráljuk egymást és nem félünk beismerni, ha nem értünk/tudunk/elrontunk valamit.

Mert barátságosak vagyunk és összetartunk.

Szeretünk együtt: sportolni, sörözni, tanulni és megosztani a tapasztalatainkat, történeteinket akár a szabadidőnkben is.

Mire számíthatsz a felvételi folyamat során?

Kiválasztási folyamatunk a jelentkezéstől a döntéshozatalig maximum 11 munkanap!

1

Jelentkezés

Elég csak az önéletrajzodat csatolni, vagy a LinkedIn-profilod linkjét elküldeni.

2

Előszűrő - 2 napon belül

Felhívunk telefonon, és röviden beszélünk az eddigi tapasztalataidról, elvárásaidról és cégünkről. Megnézzük, hogy megvan-e a közös nevező. Junior és medior pozícióknál az előszűrő beszélgetést egy rövid szakmai- és személyiségteszt követi.

3

Interjú - 4 napon belül

Beszélgetünk az eddigi karrierutadról és a jövőbeli terveidről. Bemutatjuk a Nitrowise Labs-et és a cég által kínált lehetőségeket. Kicsit jobban megismerjük egymást, hogy lássuk, mennyire illeszkedsz a csapatunkba.

4

Technikai kör - 7 napon belül

Egy könnyed beszélgetés vezetőinkkel és egyik vezető fejlesztőnkkel. Megnézitek, hogy milyen mély és széleskörű szakmai tudással rendelkezel, majd minden számodra fontos szakmai, projekttel, céggel kapcsolatos kérdésedet megválaszolják.

5

Döntés - 11 napon belül

Telefonon keresünk a szakmai interjú után maximum két nappal, ahol teljes körű visszajelzést adunk. Pozitív eredmény esetén két napon belül megerősítjük írásban is az ajánlatunkat.

Mi a siker titka az interjún?

szakmai elhivatottság / szenvedély / fejlődni akarás / proaktivitás / kezdeményezőkészség (mersz kérdezni)
nyitottság / segítőkészség / mentoring hozzáállás, tudás megosztása / örülünk, ha utánanézel, kik is vagyunk
és tudunk beszélgetni arról, hogy mik azok az agilis értékek, amikben hiszünk.

Blog


Kapcsolat

info@nitrowise.com

hu.nitrowise.com

1117 Budapest, Gábor Dénes u. 4.

+36 70 391 0320

Hasznos linkek

Impresszum

Adatvédelmi irányelvek

Adatkezelési tájékoztató